试论择业高职学生择业与就业能力培养渠道

论文导读：
【摘要】对高职学生择业与就业能力的培养是高职院校的一项重要课题。本文从高职学生择业与就业能力的培养现状和渠道进行分析，提出了择业与就业能力培养的解决途径。
【关键词】择业与就业能力 现状 渠道
当前，值得学生和用人单位信赖的招聘、求职信息平台几乎没有，有的平台规模也不能吸引大量的客户群。大学生只能通过传统模式进行就业和创业。通常，大学生在临近毕业时才通过各种渠道找工作，主要渠道有：双选会、公司、亲戚关系、互联网等，由于缺乏实践经验和能力，大多数学生就业显得非常被动。大学生创业，由于先天条件的不足，比如资金短缺、对社会认识不足、缺乏经验等等，常见的情况则是创业初期轰轰烈烈，创业中途惨淡夭折。

一、学校日益重视学生社会实践问题

市场竞争的激烈化，高校也面临着就业与招生的激烈问题。就业率影响着生源，生源影响就业，招生和就业是各大院校的生存和发展的重中之重。因此，各大高校在重视学生理论等文化基础的学习外，日益重视学生的社会实践问题。学生动手能力、实际操作能力、沟通能力、应变能力、团队协作能力等等，这些都是个人综合素质的体现，在学生的毕业求职中起着重要的影响。企业需要能够直接上手操作的员工而不是需要重新培养的学习者。全能型、专业性的人才更受到企业的青睐。高素质的人才输送，高校的知名度也会随之提升。

二、在校生社会实践培训

大部分在校大学生对自身缺乏良好的职业定位，对自己将来的职业发展缺乏清晰的规划，对毕业求职所做的准备不够充分，这也是很多高校毕业生找不到理想工作的重要原因。越来越多前车之鉴的教训，从毕业的往届学生中吸取教训，很多在校生已经认识到参加实战项目开发的重要性，但是同学们却往往因很难找到合适的实践机会而烦恼。
要解决这个问题有两个途径，一是在校期间参加一些社会实践、积累一些经验。不过，在校生参加社会实践的机会是不少，但多是一些辅助性的工作，如家教、促销等，真正能够接触到技术项目的很少。
第二个途径，是在技术专家的带领下，体验真实的企业项目的团队开发，既积累了项目经验，也锻炼了团队精神，是一个不错的选择。一个良好的职业定位一般要考虑到行业前景、个人技能、兴趣爱好、教育背景、工作经验这五个方面的契合度。

三、各种社会实践渠道分析

(一)公司

现有公司要主要是以传统渠道，更新信息慢，传播面相对窄。且公司因店面租金、宣传费用、人员雇佣费用等等导致运营成本高，不能给在校学生提供廉价的信息服务。学生在公司不能获得针对岗位的技能培训。

(二)各种网站

现有的网站因形成多年，有一定的社会影响力，但是针对在校学生的服务项目少，特别是培训这块，没有把人员招聘与培训对接，企业对的要求也是“能用的人”。往往是学生通过现有网站所得到的工作岗位与专业并不对口，的收获只是起到解决学生部分生活、学习费用的作用，学生在过程中对自身能力的提高方面的收获甚小。

(三)亲朋好友介绍

通过亲朋好友介绍而进行的学生也不在少数，但也同样存在（2）中所述问题。

四、我们的渠道

据调查，高校学生对的关注度为百分之70到80之间。而大一大二这一群体关注度为百分之90以上。那么学生信息成为高校另一吸引关注的信息。
依托互联网，通过本地商业协会、各大院校，建立起企业-学生双向数据库，做成专业的、针对性的为企业培养预备员工，为在校学生提供信息和培训的与培训网站。让参加社会实战类培训的在校生，了解行业的发展动态，知道哪些职位对人才需求旺盛，这些职位的薪酬待遇；然后结合你自身的兴趣爱好和专业背景，选择一个职业发展方向，了解该职业方向所需的技能，该职业将来的成长路径；然后对照自身的情况，找出自己的差距，有意识地积累该职业方向所需的技能和工作经验；这样才能使自己的人生赢在就业的起跑线上。
网站提供如下服务：

(一)企业普通会员：免费

根据招聘市场的特点，网站分别建设、全职、实习版本电子商务平台。用户可进行企业注册和招聘消息发布。

(二)企业VIP会员：收取会员费

网站服务企业模式：点对点，对VIP企业会员，网站实行点对点的服务模式，网站帮助企业在高校招聘合适的人才，建立企业能为企业所用的队伍，为企业提供人才库，优秀人才论文导读：平台。让学生在名企中体检工作和增加工作经验，为学生毕业后就业提供了有力的砝码，同时我们还不断的推出话题校园八卦等等供学生讨论。同时定期在每年10.1和5.1还有寒暑假等招聘活跃期搞活动。我们正努力成为本地专业的为学生服务的与培训网站。上一页12
供企业选择。网站帮助（协助）企业进行人才的培训和管理。定期对源于：论文www.7ctime.com
队伍人员进行培训，同时为企业招聘后备人员，保证企业的队伍的质量与数量。

(三)网站人才储备

网站组建礼仪队、家电促销队伍、手机促销队伍、演出表演队伍。应市场的需求，众多商家促销急需礼仪，表演和促销队伍，我们组建以上队伍，如诺基亚、TCL等公司每年开展促销和活动都会对这样的队伍有所要求。
活动策划板块：（企业付费）
我们不仅仅为学生提供全职岗位，应部分商家的要求，我们还与多家企业拟定了活动策划及执行跟进等，我们为学生提供更多的社会实践，真正贴近企业的运作，接触和参与企业的一些策划。让学生在外企名企中体检工作和增加工作经验为你毕业后就业提供了有力的砝码。另外周末有许多固定岗位，真诚期待你的加入，为我们添彩。

(四)学生普通会员：免费

高校电子商务交易，了解信息。

(五)学生VIP会员：半年费/年费

网站（）为VIP会员提供了大量种类繁多的，包括派单、促销、市场调查、礼仪、等。网站为VIP会员保证半年推荐面试3次以上，电话或者网站短信告知您有面试的信息，提醒您参与面试，优先推荐工作和全职工作。同时为会员提供培训，不断融合自身的特点，总结并发掘，人的潜能是无限的。学而不思则罔，思而不学则怠。培训是配合实践帮助VIP形成理论结合实践的学习方式，我们的VIP能有参加各种面试技巧讲解、专业的职业规划课程、各类能力心智提升课程以及实用技巧的学习机会。优异VIP会员提升为网站储备队伍如家电促销队伍、手机促销队伍、礼仪队伍、外演队伍、策划队伍等。同时提供证明。

(六)校园八卦：免费

在各大高校培养小记者，提供校园最新动态及校园八卦新闻。设立论坛，供学生讨论。吸引高校学生进入网站。
五、结束语
我们的网站已经和康师傅、三全食品、中国移动、诺基亚、罗城山野、梦之岛、长虹、创维、TCL等多家大企业达成合作，还与多家广告公司达成合作。大量的信息将是网站的一大亮点，我们不仅仅为学生提供全职岗位，我们还与多家企业拟定了活动策划及执行跟进等计划，板块近期建设，我们为您提供更多的社会实践，真正贴近企业的运作，接触和参与企业的一些策划。建立策划数据库，提供从事营销工作者一个学习商讨的一个平台。让学生在名企中体检工作和增加工作经验，为学生毕业后就业提供了有力的砝码，同时我们还不断的推出话题校园八卦等等供学生讨论。同时定期在每年10.1和5.1还有寒暑假等招聘活跃期搞活动。我们正努力成为本地专业的为学生服务的与培训网站。