浅论医疗纠纷我国公立医院“医闹”现象政府治理技巧

论文导读：才能对症下药,找到解决“医闹”的有效途径。总体而言,政府应该立足于公立医院的公益性质,以从下几个方面着手解决“医闹”不足,如为医患双方提供“医闹”不足的良性解决机制,完善医疗卫生领域的相关法规制度,健全公立医院医疗纠纷鉴定机制和赔偿机制,建立公立医院医疗事故责任追究制,对公立医院“医闹”行为给予严厉打击,建立
摘要：近年来,公立医院“医闹”不足已经成为我国社会的一大热点不足,它不仅仅是一个简单的医疗纠纷不足,更加联系到民众的切身利益,联系到政府职能的正常发挥和政府公信力的建立。目前,社会各界都在都在关注公立医院愈来愈严重的“医闹”不足,探寻各种措施力图铲除这一扰乱正常医疗秩序的障碍。尽管政府采用了相应的处置措施,但是,公立医院的“医闹”不足并没有得到有效地抑制,数量上日益攀升,并经常发生暴力冲突事件,给患方、医务人员和医疗机构都造成了严重的损失。公立医院“医闹”之所从越来越严重,受到多方面因素的影响,所从要探究其政府治理之道也要考量各个方面的因素,特别需要我们对公立医院的性质、医方与患方的联系、公立医院“医闹”的成因、政府对“医闹”的态度和采用的措施等方面的因素进行深入细致的探究,才能找到政府努力的方向。公立医院是国家出钱举办的医院,是国营的,纳入政府的财政预算范围。作为我国医疗卫生服务的提供主体,公立医院本应注重其公益性质,为人民群众特别是弱势群体解决就医难题,但是却成为矛盾的经常发生地,“医闹”现象频频发生,给社会造成了巨大的负面影响。目前,我国的公立医院大部分都受到卫生行政部门的严格制约,行政色彩浓厚,缺乏独立的经营权和进展权,政府“办”医院的现象十分严重,在这种形势下,要想彻底根治公立医院面对的一系列“医闹”不足,必须首先以政府入手,以根源上消除“医闹”滋生的土壤。导致公立医院“医闹”频发的理由十分复杂,有政府方面的理由,如对公立医院的错误定位、资金投入问题等,有医方的理由,如医疗技术水平低、医疗操作不规范等,也有患方的理由,如患方过度的维权意识和自我保护意识、主观上对诊疗结果期望过高等,要对这些理由进行解析,才能对症下药,找到解决“医闹”的有效途径。总体而言,政府应该立足于公立医院的公益性质,以从下几个方面着手解决“医闹”不足,如为医患双方提供“医闹”不足的良性解决机制,完善医疗卫生领域的相关法规制度,健全公立医院医疗纠纷鉴定机制和赔偿机制,建立公立医院医疗事故责任追究制,对公立医院“医闹”行为给予严厉打击,建立公立医院“医闹”的预防制约机制等。关键词：公立医院论文医闹论文医疗纠纷论文政府治理论文
本论文由www.7ctime.com,需要可从关系人员哦。摘要4-6
ABSTRACT6-10
第一章 绪论10-18
第一节 探讨背景10-11

一、选题依据10-11

二、探讨作用11

第二节 探讨综述11-14

一、医疗纠纷的探讨近况12-13

二、“医闹”不足的探讨近况13-14

第三节 探讨办法和可行性分析14-15

一、探讨办法14-15

二、可行性分析15

第四节 本论文的观点15-18

一、主要观点15-16

二、论述创新16

三、探讨的重点和难点16-18

第二章 我国公立医院“医闹”不足概述18-27
第一节 “医闹”的概念18-22

一、医疗纠纷的定义18-20

二、“医闹”的定义20-21

三、“医闹”与医疗纠纷的联系21-22

第二节 我国公立医院的公益服务属性22

一、公立医院的概念界定22

二、公立医院的公益服务性质22

第三节 我国公立医院“医闹”的基本特点22-26

一、突发性23

二、复杂性23-24

三、法律性24

四、经济性24-25

五、社会性25-26

第四节 我国公立医院“医闹”的体现形式26-27
第三章 我国公立医院“医闹”的理由分析27-35
第一节 政府方面的理由27-31

一、政府对公立医院定位错误27-28

二、政府对公立医院资金投入问题28-29

三、政府对公立医院资源分配不平衡29

四、政府对公立医院医务人员培训问题29-30

五、政府对公立医院“医闹”行为执法不严30-31

第二节 综合性理由31-35

一、公立医院诊疗历程中操作不规范31

二、医疗技术水平方面的理由31-32

三、患方过度的维权意识和自我保护意识32-33

四、患方主观上对诊疗结果期望过高33

五、社会舆论导向偏差33-35

第四章 政府在公立医院“医闹”治理中的不足分析35-40
第一节 政府治理公立医院“医闹”的结果分析35-36

一、“医闹”得到制约35

二、“医闹”未得到制约35-36

第二节 公立医院“医闹”治理中政府失灵的理由分析36-论文导读：结语52-54本论文主要参考文献54-57致谢57-58上一页12
40

一、治理理念和模式落后36-37

二、行政调解有着缺陷37-38

三、公平性问题38-39

四、宣传教育问题39-40

第五章 我国公立医院“医闹”现象的政府治理之道40-52
第一节 建立和完善公立医院医疗纠纷解决机制40-44

一、协商机制的完善40-41

二、调解机制的完善41-43

三、诉讼机制的完善43

四、建立多元化解决机制43-44

第二节 完善医疗卫生领域的相关法规制度44-46

一、树立牢固的法治观念44

二、完善相关法规制度44-46

第三节 完善公立医院医疗纠纷鉴定机制46-48

一、保证鉴定机构的公正中立性46-47

二、完善鉴定程序47

三、健全鉴定的监督管理机制47

四、完善错鉴追究制47-48

第四节 完善公立医院医疗纠纷赔偿机制48-49

一、完善公立医院医疗纠纷赔偿制度48

二、建立专门的公立医院医疗纠纷赔偿基金48-49

第五节 完善公立医院医疗事故责任追究制49-50
第六节 严厉打击公立医院“医闹”行为50
第七节 建立公立医院“医闹”的预防制约机制50-52
结语52-54
本论文主要参考文献54-57
致谢57-58