简论监狱广东省P监狱绩效考核目前状况和对策

论文导读：考核的定义10(二)绩效考核的目的10-11(三)绩效考核的作用11(四)绩效考核的原则11-12(五)绩效考核的主要策略12-15三、P监狱目前绩效考核的基本情况15-23(一)P监狱基本情况15(二)P监狱当前绩效考核概况15-18(三)P监狱绩效考核总体评价18-19(四)P监狱绩效考核有着不足及理由浅析19-23

四、P监狱绩效考核的对策探讨23-29

摘要：监狱作为国家的刑罚执行机关,肩负着打击违法犯罪,维护社会稳定；惩罚与改造罪犯、减少重新犯罪率；创建安定、和谐社会的神圣使命。由此,推行监狱绩效考核,建立科学、高效的绩效管理系统,有利于进一步加强监狱规范化建设,充分调动监狱人民的工作积极性,不断提升工作效能、执法水平和执法能力,推动监狱工作又好又快进展,对构建和谐监狱具有长远而重要的作用。本论文结合绩效考核论述和广东省P监狱绩效考核的近况,深入浅析现有考核制度有着的不足及理由,提出建立一套科学、高效的绩效管理系统。论文分为六个部分：一是介绍本论文的选题背景、作用、目的。二是阐述绩效考核相关论述。三是导入探讨对象广东省P监狱目前的绩效考核概况。四是针对广东省P监狱绩效考核概况进行浅析。五是提出广东省P监狱绩效考核改善对策,设计科学、合理的绩效考核系统。六是总结成果与展望。关键词：监狱论文绩效考核论文对策论文
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ABSTRACT4-7

一、绪论7-10

(一) 选题背景7

(二) 选题作用7-8

(三) 探讨目的、策略、思路8

(四) 国外与国内绩效考核概况8-10

二、绩效考核的论述基础和主要策略10-15

(一) 绩效考核的定义10

(二) 绩效考核的目的10-11

(三) 绩效考核的作用11

(四) 绩效考核的原则11-12

(五) 绩效考核的主要策略12-15

三、P监狱目前绩效考核的基本情况15-23

(一) P监狱基本情况15

(二) P监狱当前绩效考核概况15-18

(三) P监狱绩效考核总体评价18-19

(四) P监狱绩效考核有着不足及理由浅析19-23

四、P监狱绩效考核的对策探讨23-29

(一) 建立健全的绩效考核管理机构23

(二) 准确定位绩效考核系统23

(三) P监狱绩效考核的原则23-24

(四) P监狱考核主要内容24-25

(五) 绩效考核目标和标准25-27

(六) P监狱绩效考核程序27-28

(七) P监狱考核结果运用28-29

五、P监狱绩效考核实施保障措施29-32

(一) 做好绩效考核事前培训工作29

(二) 坚持考核原则,明确量化标准29-30

(三) 要强化日常考核,绩效考核要常态化30

(四) 强化程序意识,规范考核程序30

(五) 改善激励与约束机制,科学合理运用考核结果30-31

(六) 改善监督机制,畅通监督渠道31

(七) 绩效考核应致力于监狱文化的渗透31-32

六、总结探讨成果及展望32-33

(一) 总结成果32

(二) 展望下一步探讨32-33

参考文献33-35
致谢35