有关企业会计核算工作几点思考

论文导读：
摘要:随着我国企业规模的壮大与经济的发展，企业经营管理者越来越重视会计核算的重要作用，并不断应用先进的科学技术与管理理念来促进企业会计核算的信息化建设与发展，以充分发挥企业会计核算的重要作用。本文主要针对我国企业会计核算工作中存在的问题进行探讨，进而提出提高企业会计核算工作效率的几点建议，以为企业经营管理人员提供一些参考。
关键词:企业会计核算工作思考
企业会计核算是企业财务管理工作中的重点内容，也是影响企业经营管理效率的关键之一。因此，在企业的发展过程中，必须提高对会计核算的重视，积极探索新型的会计核算方法，以提高企业会计核算工作的效率，进而为企业经营管理者作出重大经济决策提供有效的财务数据参考。但是，在我国经济市场的组成中，多数是以中小型企业为主，这些企业在会计核算工作中还存在着一些问题，需要相关工作人员提高认识，建立信息化会计核算模式，以提高企业会计核算工作效率。

一、对我国企业会计核算工作中的存在问题的思考

在企业实际会计核算工作中，常常会存在财务会计信息失真等问题，严重影响着企业经济效益与社会效益的提高，制约之企业的可持续发展。
第一，企业会计人员素质参差不齐。企业会计人员的素质，对会计核算工作效率与财务信息的真实性、完整性起到决定性的作用。高素质的会计人员不仅可以快速而准确地核算会计信息、编制财务会计报表，而且可以为企业的经营管理者提供科学有效的财务数据信息。但是，很多企业在发展中，只重视对财务会计核算工作的效率，而忽视了对会计人员综合素质的培训，致使企业会计人员的素质参差不齐，不能很好地创新会计核算工作，制约企业会计核算工作效率的提高。
第二，企业财务部门会计管理制度不完善。任何企业在发展过程中，都需要建立完善的经营管理制度，以适应经济市场的变化，提高企业自身的经济效益与社会效益。但是据调查，我国很多的企业都不具备完善的财务会计管理制度，对会计人员工作的约束力较低，致使财务会计核算人员工作效率低下，影响企业财务管理水平的提高。
第三，企业会计核算信息依据不真实。企业在经营管理活动中，需要采购一些必要的物资以维持企业正常的办公，这些物资采购的即是企业会计核算数据的依据之一。但是，在企业实际经营管理中，由于差与税款等因素的限制，对这些物资的取得采取了不符合规定的方法，如以其他商品物资代替等方法等，这就导致了在以后查询中，由于原始信息的依据不真实，不能为企业的财务决策提供有效的参考，增加了企业财务活动的风险。
第四，企业财务主体界限不清。我国经济市场中，中小型企业所占的份额较大，这些企业多数受到人力资源、财力资源等的限制，使其发展成为投资人即经营管理人的模式。这种情况最直接的表现即是投资人错误地将企业财务当成自己的财产随意取用，或者任用亲属担任会计核算工作人员，对财务会计核算的管理出现不规范、不严格等问题。归根到底，这些都是由于企业财务主体界限不清引起的，使企业财务会计核算工作呈现复杂化、不规范化局面。

二、对提高我国企业会计核算工作效率策略的思考

企业会计核算是将企业经营管理活动转化为数据信息并记录下来，以备查询、利用，因此企业的会计核算工作是企业生存发展的基本要求。企业会计核算工作必须做到真实、完整，这样才能为企业的生存与发展提供科学的财务基础。因此，要想提高企业会计核算工作的效率，必须从以下一个方面进行改革。
第一，提高企业会计人员的综合素质。企业财务部门人员的素质高低，直接决定着财务会计核算的效率与精确率，同时也影响着企业对财务信息的利用效率。因此，在企业发展过程中，必须重视源于：论文大纲www.7ctime.com
对财务会计人员综合素质的提高。首先需要从招聘上下功夫，对应聘的会计人员不仅要对其相关进行严格的审查，同时还要调查其道德素质与法律素质，只要专业素质、道德素质与法律素质同时合格的人员才能够胜任企业会计核算工作；其次要对在岗的会计人员进行有效的、定期的培训，以使其充分了解先进的会计核算知识与技术，提高其专业技能；最后，企业管理人员还要定期对会计人员进行职位考核，这不仅是指其工作效率，同时还要考核其其他能力，对并给与合理的处置，以提高会计人员整体的综合素质。
第二，完善企业的财务管理制度。财务部门是企业中最为重要的部门之一，财务管理制度也是企业内部管理制度中重要的组成部分，它对提高企业整体的管理水平具有积极的作用。因此，企业管理者在积极探索企业的可持续发展之路过程中，应该重视对企业管理制度，尤其是企业财务管理制度的完善。这样不仅能够利用岗位责任制度有效地约束会计人员的核算工作，使其按照规范的、标准的工作流程核算企业财务数据信息；同时，还可以建立科学的薪酬激励制度，以物质奖励与职位奖励来激励会计人员积极工作，提高会计核算工作效率。另外，在完善财务管理制度的同时，企业管理人员还要注意会计核算信息依据的真实性与规范性，对不合乎规定的财务票据要严查其来源与去向，以保证财务会计信息的真实性与完整性。
第三，加强企业内部与外部监管的力度。企业财务部门会计核算工作效率的提高，单靠财务部门的管理制度是不够的，还需要企业加强内部与外部监管的力度。企业内各个部门工作的宗旨都是为了提高企业的经济效益与核心竞争力，因此各个部门之间的关系应该是协作统一并带有良性竞争意识的。基于此种关系，各个部门之间也可以相互进行科学、合理地监督与管理，这样可以使企业的会计核算工作趋于透明化，使会计核算的财务信息更加真实、完整，更好地为企业财务决策服务；另外，除了企业内部监管之外，还可以利用外部力量实现监管目的，以促进企业会计核算工作的规范化发展。在我国，国家监督与社会监督是典型的外部监督形式，因此，企业可以依照相关规章制度建立健全的账簿体系，以及时发现并处理不合理、不规范的问题；同时外部监管部门还可以加强对企业会计核算工作的指导力度，定期对企业的会计人员进行培训，以提高企业会计核算水平，促进企业健康的、可持续的发展。第四，建立智能化的会计信息化核算模式。随着信息技术的不断发论文导读：确率，为企业管理者的财务决策提供有效的财务信息。另外，在企业财务部门建立信息化的会计核算模式，还可以推进企业整体的信息化进程，使企业与世界接轨，进一步推动企业的可持续发展。第五，提高企业全体人员的法律意识。企业会计核算向着标准化、规范化方向发展，不仅需要企业管理制度的约束，同时还需企业全体工作人员提高法
展，企业管理人员认识到信息技术的重要性，并积极应用信息技术，建立信息化的管理模式，使信息技术的优势充分地发挥出来，以促进企业经营管理活动效率的提高。在企业财务会计核算工作中，也可以引进信息技术，建立智能化的信息核算模式，使会计人员可以在计算机技术、网络技、信息技术等的辅助下进行会计核算工作，不仅提高核算的速度，同时也可以提高核算工作的准确率，为企业管理者的财务决策提供有效的财务信息。另外，在企业财务部门建立信息化的会计核算模式，还可以推进企业整体的信息化进程，使企业与世界接轨，进一步推动企业的可持续发展。
第五，提高企业全体人员的法律意识。企业会计核算向着标准化、规范化方向发展，不仅需要企业管理制度的约束，同时还需企业全体工作人员提高法律意识，并在法律法规的制约下进行工作，规范化财务票据的获得与报销过程；同时，财务会计人员增强法律意识，可以有效避免不合法事件的发生，规范财务会计核算过程。另外，企业管理者提高法律意识，可以明确企业的财产与企业投资者个人财产之前的关系，将两者科学地分开对待，以促进企业的健康发展。
三、结语
总而言之，在企业发展过程中，必须将会计核算工作作为经营管理工作的重中之重，改变传统的会计核算模式，引进创新的会计核算工作理念，积极研究新型的企业会计核算工作方法，并积极提高企业会计核算人员的综合素质，以使企业的会计核算能够充分地发挥其重要的作用，为企业的经营管理活动提供有效的、详细的、科学的财务数据信息，以降低企业投资活动风险，提高企业的经济效益与核心竞争力，促进企业的可持续发展，进而促进我国市场经济的发展。
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摘自：学术论文翻译www.7ctime.com
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